市建投集團于2019年7月18日在集團網站發布了招聘信息，對40人核發了準考證，市建投集團將于2019年8月31日至9月1日進行面試。現將面試實施方案公告如下：
一、面試方式和內容
面試工作按照招聘崗位類別和崗位招聘條件采取結構化面試方式進行，由市建投集團自行組織，聘請3名專家連同集團班子成員、人力資源部長組成8人的面試評委。
面試內容一是進行自我介紹，二是回答隨機抽取的問題，三是回答面試評委的現場提問，四是可以介紹、展示個人才藝。本次面試過程全程錄像。
本次面試的順序及考題均采取現場抽簽的方式進行，參加本次面試的人員應為參加考試的人員，考生必須按照通知的時間參加面試，對不按時參加面試及違反面試紀律者取消面試資格。
二、面試組織
（一）面試時間、人員
2019年8月31日上午9:00—12:00
丁 聰、邵 帥、劉洋泰恒、寇昊敏、倪石磊、梅竹松、周金境、劉子豪、何 聰、趙 涵、魏英明、鄭梓宇。共計12人。
2019年8月31日下午3:00—5:00
肖 晗、周楚越、崔點墨、張 松、宋 愷、楊文君、宋朝陽、牛安琪。共計8人。
2019年9月01日上午8:30—12:00
張 羽、張 娜、李 倩、車菲菲、魏穎茜、靳亭亭、張小琴、喬武臣、信向如、孫 健、劉梅玲、王賀儒、康文強、王雅鳴、曹曉晴、宋宥蒙、張 源、韓延忠。共計18人。
（二）面試地點
衡水皓隆商務酒店五樓會議室（衡水市桃城區人民路與自強街交叉口西北角）
（三）面試評委
面試評委由集團領導班子成員、人力資源部長、聘請3位專家共8人組成。
三、面試程序
（一）參加面試的考生必須按照規定的時間在面試地點集中，持本人身份證，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。
（二）參加面試的考生將各種通信工具交到指定的工作人員統一保管，待面試結束后領取。
（三）參加面試的人員由專人負責組織進入候考室，由專人負責核對身份，候考室實行封閉管理。
（四）面試人員在開考前30分鐘進入候考室抽簽，按抽簽順序參加面試，抽簽開始時仍未到達候考室的，剩余簽號為該面試人員順序號，面試開始后仍未到達候考室的視為自動棄權。參加面試考生在候考過程中不經工作人員同意不得出入候考室，不得攜帶、使用各種通信工具。面試人員在面試時不得攜帶任何物品和資料進入面試考場，考生面試結束后不得進入候考室。
（五）時間分配，每名考生面試時間約10分鐘，一是進行自我介紹（控制在2分鐘以內），二是回答1個隨機抽取的問題（控制在3分鐘以內），三是回答面試評委的現場提問1至2個問題（控制在3分鐘以內），四是可以展示個人才藝（自選）。
（六）面試結束后，由工作人員按照評委的《面試評分表》，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均值，對面試人員的分值進行計算、登記。
（七）面試成績于9月2日在集團網站公布。
四、紀律及監督
(一)面試評委及工作人員工作紀律。
1、每場面試開始前30分鐘，評委應做好面試準備工作，熟悉面試程序和面試評分表等有關材料，正確理解和掌握測評標準。
2、評委應獨立、客觀地打分。打分時不能互相商量或暗示，不能打“關系分、人情分”。評委與應試者間有應回避的親屬關系的，應主動向主評委提出回避。
3、評委在測評中應嚴格按照面試規定的時間和程序進行，以保證所有的應試者均在同等的條件下接受測評，避免因評委的因素影響測評結果。
4、面試過程中，評委要忠于職守，不得擅自離開面試考場，不得與無關人員進行交談或進行與面試無關的活動。
5、評委要嚴格遵守保密規定，不得向任何人透露“面試測評標準”、“面試題目及答題標準”等與面試相關的內容，面試材料用完后由工作人員負責收回。
6、在封閉面試期間，評委不得接待來訪，不得擅自外出，個人所帶通信工具應交工作人員保管。
(二)面試人員應遵守的紀律。
1、面試人員必須攜帶身份證、準考證在規定時間內參加面試，違者以棄權對待，取消面試資格。
2、面試人員要遵守紀律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規定，影響面試。違者取消面試資格。
3、面試時間一般不超過10分鐘，每題單獨計時，原則上按規定的時間分配。面試人員可在每題規定的答題時間內進行必要的準備和思考。在每題規定的時間用完后，面試人員應停止答題。如規定時間仍有剩余，面試人員應明確表示“答題完畢”，不再補充的，可轉入下一環節的提問。
4、面試人員不得以任何方式向評委或工作人員(候考室、準備室工作人員除外)透露本人的姓名、工作單位等信息。面試時不得透漏個人的姓名、工作單位信息，不得穿戴有職業特征的服裝、飾品，違者面試成績按零分處理。
5、面試人員面試結束后，立即離場。
6、面試人員從候場開始至面試結束，期間不得使用手機等通信工具（手機等通信工具交工作人員統一保管）。
